E1.4L  FISA DE VERIFICARE CRITERII DE SELECTIE
Sub masura 19.2 – “Sprijin pentru implementarea actiunilor din cadrul strategiei de dezvoltare locala” 

Masura din SDL - Masura 2/2A - INVESTIȚII PENTRU CREȘTEREA PRODUCTIVITATII SI COMPETITIVITATII IN AGRICULTURA  DIN GAL CONFLUENTE MOLDAVE
Numărul de înregistrare al Cererii de Finanţare* (CF): 
Denumire solicitant: 
Titlu proiect: 
Data lansării apelului de selecție de către GAL: 
Data înregistrării proiectului la GAL: 
Obiectivele proiectului se încadrează în prevederile Reg.  (UE) nr. 1305/2013, art. 5
Amplasare proiect (localitate): 
Nume: 
Prenume: 
Funcţie reprezentant legal:								       		      
Nr.	CRITERIUL  DE SELECŢIE	PUNCTAJ conform GHID	PUNCTAJ acordat proiectului de     Expert 1	PUNCTAJ acordat proiectului de     Expert 2	
1.		Solicitantul va justifica utilitatea proiectului pentru dezvoltarea activitatii economice proprii dar si pentru sustinerea celorlalte activitati agricole din comuna sau din comunele din GAL	5 pct.			
2.		Suma nerambursabilă acordată va respecta condiţia crearii de noi locuri de muncă astfel:
Pentru maxim 40.000 EURO sprijin nerambursabil = minim 1 loc de muncă nou creat – 20 puncte.
Pentru maxim 70000 euro sprijin nerambursabil  =  minim 2 locuri de munca  – 25 puncte.	Maxim 25 pct.			
3.		Principiul dimensiunii exploatatiei
Dimensiune exploatatie: 	≥12000SO - ≤250000 SO     - 15 puncte
Dimensiune exploatatie:	 >250000SO	           - 20 puncte	Maxim 20 pct
			
4.		Principiul sectorului prioritar conform analizei socio-economice precum zootehnic/vegetal
Sector vegetal - 15 puncte
Sector Zootehnic  - 10 puncte	Maxim 15 pct.			
5.		Proiectele propun solutii inovative pentru atingerea obiectivelor stabilite prin SDL	5 pct.			
6.		Principiul nivelului de calificare in domeniul agricol al managerului exploatatiei agricole
Studii superioare, studii liceale sau postliceale in domeniul agricol -	                                                  -  25 puncte
Scoli profesionale sau formare profesională care conferă un nivel minim de calificare în domeniul agricol - 20 puncte	Maxim 25 pct.			
7.		Solicitantul este membru sau va deveni membru al formei asociative care va primi/a primit finanțare prin măsura LEADER.	5 pct.			
	TOTAL 	100 pct.			

Numarul de locuri de munca create prin proiect: 
Pentru această submăsură punctajul minim este de 15 puncte si reprezintă pragul sub care niciun proiect nu poate intra la finanţare. 
Atentie!
Evaluarea criteriilor de selectie se face numai in baza documentelor depuse odata cu Cererea de finantare. 

Ştampila

Aprobat,
Manager  GAL
Nume/Prenume - 
Semnătura __________
Data_____/_____/_______

Expert 1 GAL
Nume/Prenume - 
Semnătura
Data…….................................

Expert 2 GAL
Nume/Prenume - 
Semnătura 
Data………...............................

B. Metodologie de aplicat pentru evaluarea criteriilor de selectie

B. Verificarea criteriilor de selectie
Evaluarea criteriilor de selectie se face numai in baza documentelor depuse odata cu Cererea de Finantare.

1.	Solicitantul va justifica utilitatea proiectului pentru dezvoltarea activitatii economice proprii dar si pentru sustinerea celorlalte activitati agricole din comuna sau din comunele apartinatoare GAL
(5  pct daca DA si 0 daca NU)

DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
Studiu de fezabilitate/Memoriul justificativ	Se acorda punctaj solicitantilor care justifica utilitatea proiectului pentru dezvoltarea activitatii economice proprii dar si pentru sustinerea celorlalte activitati agricole din comuna sau din comunele apartinatoare GAL

2.	Suma nerambursabilă acordată va respecta condiţia crearii de noi locuri de muncă astfel:
Pentru maxim 40.000 EURO sprijin nerambursabil = minim 1 loc de muncă nou creat – 20 puncte.
Pentru maxim 70000 euro sprijin nerambursabil  =  minim 2 locuri de munca – 25 puncte.
DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
Studiu de fezabilitate/ Memoriul justificativ

Declaratie pe proprie raspundere a reprezentantului legal al solicitantului ca Solicitantul va crea si va mentine pe intreaga perioada de monitorizare a proiectului numarul de locuri de munca nou create mentionat in SF - locuri de munca cu norma intreaga in vederea functionarii in bune conditii a investitiei.
	Se acorda punctaj pentru proiectele care isi propun crearea de  locuri de munca cu norma intreaga  si pastrarea acestora pe intreaga perioada de monitorizare a proiectului raportat la valoarea sprijinului nerambursabil ( doua locuri de munca cu jumatate de norma este echivalentul unui loc de munca cu norma intrega) astfel:

Pentru maxim 40000 euro sprijin nerambursabil  se va crea minim 1 loc de munca cu norma intreaga

Pentru maxim 70.000 euro sprijin nerambursabil si peste  se vor crea minim 2 locuri de munca cu norma intreaga

(Pentru primirea punctajului numarul de locuri de munca nou create asumat in  decaratia pe proprie raspundere a reprezentantului legal trebuie sa coincida cu cel mentionat in SF/MJ – locuri de munca nou create la momentul depunerii cererii de finantare la GAL).	

3.	Principiul dimensiunii exploatatiei

Dimensiune exploatatie:  		≥12000SO - ≤250000 SO 		15 puncte

Dimensiune exploatatie:		 >250000SO				20 puncte

DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
doc.1. a) Studiul de Fezabilitate/ Memoriul justificativ
doc.3. a1) Documente solicitate pentru terenul agricol  aferent plantațiilor de viță de vie pentru struguri de masă existente/nou înființate și a altor plantații: 
•	Copie după documentul autentificat la notar care atestă dreptul de proprietate asupra terenului şi/ sau tabel centralizator emis de Primărie semnat de persoanele autorizate conform legii, conţinând sumarul contractelor de arendare cu suprafeţele luate în arendă pe categorii de folosinţă, perioada de arendare care trebuie să fie de cel puţin 10 ani începând cu anul depunerii cererii de finanţare şi/ sau contractul de concesiune care să certifice dreptul de folosinţă al terenului cel puţin 10 ani începând cu anul depunerii cererii de finanţare.   
Contractul de concesiune va fi însoţit de adresa emisă de concedent şi trebuie să conţină: 
- situaţia privind respectarea clauzelor contractuale și dacă este în graficul de realizare a investiţiilor prevăzute în contract şi alte clauze; 
•	- suprafaţa concesionată la zi (dacă pentru suprafaţa concesionată există solicitări privind retrocedarea sau diminuarea, și dacă da, să se menţioneze care este suprafaţa supusă acestui proces)

a2) În cazul Societăţilor agricole se ataşează tabelul centralizator emis de catre Societatea agricolă care va cuprinde suprafeţele aduse în folosinţa societăţii,  numele membrilor fermieri care le deţin în proprietate şi perioada pe care terenul  a fost adus in folosinta societătii, care trebuie sa fie de minim 10 ani.
c) Document pentru efectivul de animale deţinut în proprietate:
Extras din Registrul Exploatatiei emis de ANSVSA/DSVSA cu cel mult 30 de zile înainte de data depunerii CF, din care să rezulte efectivul de animale deţinut, însoţit de formular de mişcare ANSVSA/DSVSA (Anexa 4 din Normele sanitare veterinare ale Ordinului ANSVSA nr. 40/2010); 
Pentru exploataţiile agricole care deţin păsari si albine - Adeverinţă eliberată de medicul veterinar de circumscripţie, emisă cu cel mult 30 de zile înainte de data depunerii CF, din care rezulta numarul  păsarilor şi al familiilor de albine şi data inscrierii solicitantului in Registrul Exploatatiei	Se vor corela informaţiile furnizate în cadrul doc. 1 cu informaţiile din cadrul doc. 3a şi sau 3c şi cu menţiunile din sheet-ul din Cererea de finanţare privind calculul dimensiunii economice a exploataţiei pe care aceasta o va atinge ca urmare a investițiilor propuse prin proiect la sfârșitul primului an de monitorizare şi dacă a fost menţionată întreaga exploataţie, inclusiv în cazurile în care investiţia propusă prin proiect nu afectează toată exploataţia.

În cazul solicitanţilor forme asociative se vor cumula dimensiunile economice ale exploataţiilor membrilor acestora deserviţi de investiţie, .

	

4.	Principiul sectorului prioritar conform analizei socio-economice precum zootehnic/vegetal/pomicol/viticol

Sector vegetal		15 puncte
Sector Zootehnic 	10 puncte

DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	

Studiu de Fezabilitate/ Memoriul justificativ	Incadrarea se va face in functie de valoarea majoritara a dimensiunii economice a exploataţiei pe care aceasta o va atinge ca urmare a investițiilor propuse prin proiect la sfârșitul primului an de monitorizare.	

5.	Proiectele propun solutii inovative pentru atingerea obiectivelor stabilite prin SDL

 (5 pct daca DA si 0 daca NU)
DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
Studiu de fezabilitate/ Memoriul justificativ
	Punctajul se acorda daca in Studiu de Fezabilitate/ Memoriul justificativ se demonstreaza ca Proiectul propune solutii inovative pentru atingerea obiectivelor stabilite prin SDL, dacă investiția propusă include elemente cu caracter inovativ, conform clarificărilor de mai jos.
Inovarea este o activitate din care rezultă un produs, bun sau serviciu, nou sau semnificativ îmbunătățit sau un proces nou sau semnificativ îmbunătățit, o metodă nouă de marketing sau o metodă nouă organizațională în practicile de afaceri, în organizarea locului de muncă sau în relațiile externe. Inovarea este bazată pe rezultatele unor tehnologii noi, pe noi combinații ale tehnologiei existente sau pe utilizarea altor cunoștințe obținute de întreprindere.
Inovarea de produs (bun sau serviciu) reprezintă introducerea unui bun sau a unui serviciu, nou sau semnificativ îmbunătățit în privința caracteristicilor sau modului său de folosire (aceasta poate include îmbunătățiri semnificative în privința specificațiilor tehnice, componentelor și materialelor, software-ului incorporat, ușurinței de utilizare sau a altor caracteristici funcționale)
Produsele inovate pot fi noi pentru piață sau noi numai pentru întreprindere. O întreprindere poate avea inovare de produs chiar dacă acesta nu este nou pentru piață, dar este nou pentru întreprindere.
Inovarea de proces reprezintă implementarea unei metode noi sau semnificativ îmbunătățite de producție sau livrare (acestea pot include schimbări semnificative de tehnici, echipamente și/ sau software), cu scopul de reducere a costurilor unitare de producției și distribuției, să îmbunătățească calitatea, să producă sau să distribuie produse noi sau îmbunătățite semnificativ.
De asemenea, o întreprindere poate avea inovare de proces, chiar dacă ea nu este prima care a introdus procesul pe piață.	

6.	Principiul nivelului de calificare in domeniul agricol al managerului exploatatiei agricole

1)Studii superioare. studii liceale sau postliceale in domeniul agricol		10 puncte

2)Scoli profesionale sau formare profesională care conferă un nivel minim de calificare în domeniul agricol									5 puncte

DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
Doc. 11
11.1 DIPLOMĂ DE STUDII SUPERIOARE în domeniul agricol, agro-alimentar, veterinar, economie agrară, mecanică agricolă, inginerie economica în agricultura și dezvoltare rurala sau, după caz, adeverinţă de absolvire a studiilor respective, însoţită de foaia matricolă pentru cei care au absolvit în ultimele 12 luni;
11.2 DIPLOMA DE ABSOLVIRE STUDII postliceale şi liceale în domeniul agricol/agroalimentar/veterinar/economie agrară/mecanică agricolă.
11.3 DIPLOMA DE ABSOLVIRE A ȘCOLII PROFESIONALE sau diploma/certificat de calificare ce atestă formarea profesională/certificat de competențe emis de un centru de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte căi decât cele formale, care trebuie deasemenea să fie autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari care conferă un nivel minim de calificare în domeniu agricol/ agroalimentar/veterinar/economie agrară/mecanică agricolă.
11.4 FOAIA MATRICOLĂ pentru cel puțin 2 ani de facultate în domeniul agricol, agro-alimentar, veterinar, economie agrară, mecanică agricolă, inginerie economica în agricultura și dezvoltare rurală. 
ADEVERINȚA DE ABSOLVIRE A STUDIILOR ÎN DOMENIU, PÂNĂ LA ELIBERAREA DOCUMENTULUI DOVEDITOR, DAR NU MAI TÂRZIU DE ULTIMA PLATĂ
11.5 EXTRAS DIN REGISTRUL GENERAL DE EVIDENȚĂ A SALARIAȚILOR care să ateste înregistrarea contractului individual de muncă.

site ONRC	Se va prezenta unul din documentele 11.1,  11.2 , 11.3 sau 11.4 însoţite, dacă este cazul, de documentul 11.5 
Expertul va verifica dacă documentul este  emis de către o instituţie  autorizată/acreditată de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului  sau este recunoscut de Autoritatea Națională pentru Calificări sau este emis de ANCA.

Documentul care atestă formarea profesionala a adultilor, trebuie să fie obligatoriu un certificat de calificare emis de un furnizor de formare profesională a adulților recunoscut de Autoritatea Națională pentru Calificari sau un certificat de competențe emis de un centru de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte căi decât cele formale, care trebuie deasemenea să fie autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari, sau certificat de absolvire a cursului de calificare emis de ANCA. În situația în care solicitantul este absolventul unei forme de învățământ din sistemul național de educație, în domeniul agricol (horticultură, zootehnie, imbunatatiri funciare, medicina veterinara, management agricol, biotehnologii etc)/ agroalimentar/ veterinar/economie agrară/mecanică agricolă, inginerie economica în agricultura și dezvoltare rurală, se va prezenta diploma/documentul  care să ateste absolvirea formei de învățământ corespunzătoare.
ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) recunoaste toate certificatele de calificare emise de furnizorii de formare profesionala a adultilor care organizeaza Programe de Formare Profesionala autorizate conform legislatiei in vigoare (Legislatia privind formarea profesionala a adultilor, respectiv FPC).
Sunt admise si diplomele de studii care beneficiază de recunoaștere/echivalare de catre autoritatea competentă a Ministerului Educației conform legislației naționale în vigoare.În cazul în care solicitantul (absolvent al unei forme de învățământ superior care absolvit în ultimele 12 luni) nu poate prezenta diploma în original, poate fi acceptată o adeverinţă de absolvire a studiilor respective, însoţită de foaia matricolă, sub condiţia prezentării diplomei în original până la ultima cerere de plata. 
Se poate accepta şi adeverința de absolvire a cursului de pregătire profesională în domeniu, până la eliberarea documentului doveditor care va fi prezentat până la contractare.
Pentru îndeplinirea criteriului nr. 2 aferent principiului 7 pot fi punctați și absolvenții a cel puțin 2 ani de facultate în domeniul agricol (horticultură, zootehnie, imbunatatiri funciare, medicina veterinara, management agricol, biotehnologii, etc) / agroalimentar/veterinar/
economie agrară/mecanică agricolă/inginerie economica în agricultura și dezvoltare rurala care nu sunt absolvenți cu diplomă de studii superioare, și care pot dovedii formarea profesională în raport cu proiectul prin intermediul foii matricole pentru anii absolviți. 
În cazul tanarului fermier, instalat ca sef de exploatatie în termenul celor 5 ani, asa cum este prevazut la capitolul  ”Valoarea maximă a fondurilor nerambursabile (intensitatea sprijinului)”, care beneficiază de intensitatea sprijinului mărită, puctajul referitor la nivelul de calificare se acordă tânărului fermier în cauză și nu angajatului cu functie de conducere .
In cazul celorlalte categorii de solicitanti, punctajul aferent criteriului de selectie indeplinit se poate acorda și angajatului care are calitatea de manager/administrator al exploatatiei (respectiv acea persoana din conducere care are atributii directe de conducerea, organizarea, planificarea si controlul activitatilor de productie, specifice activității propuse prin proiect). Angajatul cu functie de conducere va figura în REGISTRUL GENERAL DE EVIDENȚĂ A SALARIAȚILOR cu normă întreagă.
Exemple de încadrări pe funcții de manager: administrator societate comerciala – cod COR 242111, director societate comerciala agricola – cod COR 112031; șef ferma agricola (agrozootehnica) – 131111; șef complex zootehnic – 131109 etc.
În cazul în care solicitantul (absolvent al unei forme de învățământ superior în ultimele 12 luni) nu poate prezenta diploma, poate fi acceptată o adeverinţă de absolvire a studiilor respective, însoţită de foaia matricolă, sub condiţia prezentării diplomei în original până la contractare.

În cazul acceptării adeverinţelor în locul diplomelor/documentului final doveditor de absolvire a cursului, se va menţiona acest lucru în rubrica Observaţii şi se relua evaluarea criteriului în etapa de contractare.	

7.Solicitantul este membru sau va deveni membru al formei asociative care va primi/a primit finanțare prin măsura LEADER.

 ( 5 pct daca DA si 0 daca NU)
DOCUMENTE  PREZENTATE	PUNCTE DE VERIFICAT ÎN CADRUL DOCUMENTELOR  PREZENTATE	
1.	Studiu de fezabilitate/ Memoriul justificativ
2.	Document care atesta ca este membru forma asociativa.
3.	Document care atesta ca va primi sau a primit finantare prin masura LEADER.
	Se acorda punctaj pentru solicitantii care sunt sunt membrii sau vor deveni membrii ai unor forme asociative  care va primi/a primit  finanțare prin măsura LEADER.
Documente verificate :
1.	Studiu de fezabilitate/ Memoriul justificativ
2.	Document care atesta ca este membru forma asociativa.
3.	Document care atesta ca va primi sau a primit finantare prin masura LEADER.	

Selecţia proiectelor se face în ordinea descrescătoare a punctajului de selecţie.
Departajarea se va face astfel :
1.	Pentru proiectele cu același punctaj, departajarea se va face descrescător în funcție de numarul de locuri de munca create prin proiect.
2.	Pentru proiectele cu același punctaj si acelasi numar de locuri de munca create prin proiect, departajarea se va face crescător în funcție de valoarea eligibilă a proiectelor.